偷卖公司财物达到两万判几年

1.偷卖公司财物可能涉嫌职务侵占罪或盗窃罪，量刑有别。若利用职务之便偷卖，构成职务侵占罪，两万元未达立案标准，通常不构成犯罪，但会受公司纪律处分并承担民事赔偿。
2.若未利用职务便利偷卖，构成盗窃罪。两万元属数额较大，一般处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金。具体量刑结合犯罪情节等综合判定。
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结论：
偷卖公司财物根据是否利用职务便利分别涉嫌职务侵占罪或盗窃罪。利用职务便利偷卖两万未达职务侵占罪立案标准，一般不构成犯罪；未利用职务便利偷卖两万通常构成盗窃罪，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金，具体量刑需综合判定。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》，偷卖公司财物的定罪和量刑与是否利用职务便利有关。利用职务便利偷卖，构成职务侵占罪，但两万未到该罪立案标准，所以一般不构成犯罪，不过可能面临公司内部纪律处分和民事赔偿。未利用职务便利偷卖构成盗窃罪，两万属于数额较大的情形，按规定会有相应刑罚，但最终量刑要综合犯罪情节、悔罪表现、退赃情况等。如果遇到偷卖公司财物相关法律问题，或者对自身行为是否构成犯罪、量刑标准等有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
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1.偷卖公司财物依是否利用职务便利分别涉嫌职务侵占罪或盗窃罪，量刑有别。利用职务便利偷卖，两万未达职务侵占罪立案标准，一般不构成犯罪，会受公司纪律处分并承担民事赔偿责任。
2.未利用职务便利偷卖构成盗窃罪，两万元属数额较大，法定刑是三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。但最终量刑需结合犯罪情节、悔罪表现、退赃情况等综合判断。
3.建议公司加强财物管理和监督，建立严格的出入库制度和盘点机制。个人应遵守法律法规和职业道德，不触碰法律红线。若涉及此类案件，嫌疑人应积极悔罪、退赃，争取从轻处罚。
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法律分析：
（1）偷卖公司财物依据是否利用职务便利，会涉嫌不同罪名。若利用职务便利实施偷卖行为，构成职务侵占罪，但偷卖价值两万未达该罪立案标准，通常不构成犯罪，不过可能面临公司内部纪律处分，同时要承担民事赔偿责任。
（2）若未利用职务便利偷卖公司财物，则构成盗窃罪。偷卖价值两万元财物一般属于数额较大的情形，按照法律规定，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。而且具体量刑需综合考虑犯罪情节、悔罪表现以及退赃情况等。

提醒：
偷卖公司财物性质严重，是否利用职务便利会影响罪名认定。不同案情对应处理结果不同，建议咨询进一步分析。
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（一）若利用职务便利偷卖公司财物，虽两万未达职务侵占罪立案标准不构成犯罪，但应配合公司调查，接受内部纪律处分，主动承担民事赔偿责任，弥补公司损失。
（二）若未利用职务便利偷卖构成盗窃罪，嫌疑人应积极悔罪，主动退赃退赔，争取被害人谅解，在司法机关调查时如实供述犯罪事实，以此争取从轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。