政府打人会怎么处理

根据中国现行法律规定，政府工作人员在执行公务过程中如果存在殴打他人等暴力行为，将依法受到严肃处理。具体处理方式需要结合实际情况来分析： 首先，如果涉事人员是在执行公务过程中发生的肢体冲突，受害人可以立即报警并要求验伤。公安机关会依法调查，并根据《治安管理处罚法》第43条进行处罚；如果构成轻伤以上，则可能涉嫌故意伤害罪，将追究刑事责任。 其次，受害人可以依据《国家赔偿法》第3条规定，向涉事单位申请行政赔偿。同时，涉事人员所在单位也会根据《行政机关公务员处分条例》给予纪律处分。 建议您：1）第一时间报警并保留证据（如伤情照片、医疗记录等）；2）向涉事单位的纪检监察部门投诉；3）必要时可委托律师提起行政诉讼或刑事附带民事诉讼。 需要注意的是，这类案件处理过程中要注意收集证据，监控录像、目击证人证言等都很关键。如果情况严重，建议尽快寻求专业法律帮助。
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政府人员打人是违法的。若遇到这种情况，被打者应及时就医并保留好相关证据，如医院诊断证明、现场视频等。可向其上级反映情况，要求调查处理。若造成人身损害，可通过民事诉讼要求赔偿。若行为构成犯罪，会依法追究刑事责任。总之，要通过合法途径维护自身权益，让违法者受到应有的惩处。
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政府打人需分情况处理。个人行为：报警，由公安机关处理，可能面临治安处罚或刑事责任；职务行为：收集证据，向法院提起行政诉讼。务必根据具体情况选择合适途径。
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政府工作人员打人，处理方式依行为性质而定。个人行为可报警控告，职务行为则提起行政诉讼。选择时需明确行为性质，以确保合法权益得到维护。
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政府工作人员打人需依法处理。依据《治安管理处罚法》及《刑法》，个人行为将受治安处罚或刑事追责；职务行为则可提起行政诉讼。不及时处理可能导致正义无法伸张，受害者权益受损。