劳动仲裁完工资多长时间下来

法律分析：
（1）当劳动仲裁后双方都未起诉时，裁决书生效后单位要按照其确定的支付时间支付工资，常见的期限如10日或15日，这是既定程序，单位需严格遵守。
（2）若有一方不服仲裁结果起诉至法院，流程会变长。一审普通程序审限约6个月，简易程序约3个月，若对一审判决不服上诉，二审审限通常3个月。判决生效后，单位要按判决支付工资。
（3）若单位不履行支付工资的义务，劳动者可在生效法律文书规定的履行期届满后，向法院申请强制执行，执行时间受具体情况影响。

提醒：劳动仲裁后，劳动者要留意裁决书或判决书规定的支付时间，若单位不支付，及时申请强制执行。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）若双方都未起诉，劳动者应密切关注裁决书确定的支付时间，在规定期限截止后，若单位未支付工资，及时与单位沟通催要。
（二）若一方起诉到法院，劳动者要积极参与诉讼流程，准备好相关证据材料，配合法院审理工作。
（三）若单位不履行支付义务，劳动者在生效法律文书规定的履行期届满后，尽快向法院申请强制执行，提供单位的财产线索等信息，以加快执行进度。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.双方未起诉：裁决书生效后，单位按其确定的时间支付工资，常见支付期限为10日或15日。
2.一方起诉：程序会延长，一审普通程序6个月，简易程序3个月。若上诉，二审审限通常3个月。判决生效后，单位按判决支付。
3.单位不履行：劳动者可在履行期届满后，向法院申请强制执行，执行时间视情况而定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
劳动仲裁完工资支付时间因情形而异，未起诉按裁决书规定时间支付，起诉则按法院判决支付，单位不履行可申请强制执行。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律，若劳动仲裁后双方都未起诉，裁决书生效，单位需按裁决书确定的期限支付工资，常见为10日或15日。若一方起诉，进入法院审理程序，一审普通程序审限一般6个月，简易程序3个月，二审通常3个月，判决生效后单位依判决支付。若单位不履行，劳动者可在生效法律文书履行期届满后申请强制执行。劳动仲裁和法院判决是保障劳动者获取工资的重要途径，劳动者遇到此类问题，可咨询专业法律人士，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.劳动仲裁完工资支付时间因情况而异。若双方未起诉，裁决书生效后，单位按裁决书确定的时间支付，常见期限如10日或15日。
2.若一方起诉到法院，程序会延长。一审普通程序审限一般6个月，简易程序3个月；若上诉，二审审限通常3个月。判决生效后单位按判决支付。
3.若单位不履行支付义务，劳动者可在生效法律文书履行期届满后申请强制执行，执行时间不定。

解决措施与建议：劳动者要及时关注仲裁和诉讼进度，留存好相关证据。若单位不按时支付，尽快申请强制执行，同时可向劳动行政部门反映，借助行政力量督促单位履行支付义务。