合伙人翻脸后怎么处理

（一）协商处理：保持冷静沟通，找出矛盾所在，按合伙协议明确各方权利义务，争取达成和解，继续合作或者和平散伙。
（二）第三方调解：协商不成时，可请行业协会、商会或专业调解机构介入，利用其专业和中立促成调解协议。
（三）仲裁或诉讼：调解失败后，若合伙协议有仲裁条款，按约定提交仲裁机构仲裁；无仲裁条款则向法院起诉，由法院判决。同时，注意收集合伙协议、出资证明、经营记录等证据维护权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百七十二条规定，合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。
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合伙人翻脸后可按协商、调解、仲裁或诉讼三步处理。优先尝试协商，心平气和沟通明确矛盾点，按合伙协议确定权利义务，尝试达成和解方案，继续合作或散伙。

若协商不成，可寻求第三方调解，如行业协会、商会或专业调解机构，利用其专业和中立性促成调解协议。

若调解仍不成功，可考虑仲裁或诉讼。合伙协议有仲裁条款的，按约定提交仲裁机构仲裁；无仲裁条款的，可向法院起诉，由法院判决。

解决纠纷过程中，注意收集合伙协议、出资证明、经营记录等相关证据，以维护自身合法权益。
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结论：
合伙人翻脸后可先协商，若协商无果可寻求第三方调解，调解不成功则考虑仲裁或诉讼，同时注意收集相关证据维护权益。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》合同编中关于合伙合同的规定，合伙人应按照约定履行各自义务。当合伙人翻脸出现矛盾时，协商是解决纠纷的首要方式，通过依据合伙协议明确权利义务，有可能达成和解，继续合作或和平散伙。若协商不成，第三方调解机构凭借专业和中立性，能促进双方达成调解协议。若调解也无法解决问题，若合伙协议有仲裁条款，适用仲裁程序解决纠纷；没有仲裁条款的，可向法院诉讼，由法院依法判决。在整个纠纷解决过程中，合伙协议、出资证明、经营记录等相关证据至关重要，能有力地维护自身合法权益。如果在处理合伙人纠纷时遇到难题或有相关疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更准确有效的法律建议。
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1.先协商：合伙人闹掰，先心平气和交流，明确矛盾，按合伙协议确定权责，看能否和解，选择继续合作或散伙。

2.找调解：协商不成，找行业协会、商会或专业调解机构，利用其专业中立促成调解协议。

3.走仲裁或诉讼：调解无果，有仲裁条款就仲裁；没有则起诉。过程中注意收集合伙协议、出资证明等证据维权。
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法律分析：
（1）合伙人翻脸后，协商是首要选择。心平气和沟通能让双方明确矛盾所在，依据合伙协议确定权利义务，达成和解继续合作或和平散伙，这能避免矛盾进一步激化，节省时间和精力。
（2）若协商不成，第三方调解是不错的途径。行业协会、商会或专业调解机构的专业和中立性，可帮助双方客观看待问题，促成调解协议。
（3）调解失败，仲裁或诉讼是最终解决办法。有仲裁条款按约定仲裁，没有则向法院诉讼，由权威机构依据事实和法律判决。整个过程收集合伙协议、出资证明、经营记录等证据，能有力维护自身权益。

提醒：
处理合伙人纠纷时，务必遵循合伙协议约定，不同案件情况复杂多样，建议咨询专业意见分析处理。