我在鹤庆做的光伏-三个月拿不到工资?

若劳动仲裁和投诉均未能解决您的问题，您还可以考虑以下途径：一是向法院提起诉讼，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条，对仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起十五日内向法院起诉；二是若用人单位存在恶意欠薪行为，可向公安机关报案，追究其刑事责任。
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从法律角度看，用人单位拖欠工资应承担以下责任：一是支付被拖欠的工资；二是根据《劳动法》第九十一条，用人单位需向劳动者支付赔偿金；三是若情节严重，构成犯罪的，如恶意欠薪，用人单位及直接责任人员还可能面临刑事处罚。因此，用人单位应严格遵守劳动法规定，按时足额支付工资。
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针对您的工资被拖欠问题，若选择向劳动监察部门投诉，根据《劳动保障监察条例》第十二条，您需要准备个人身份证明、与用人单位的劳动关系证明（如劳动合同）、工资支付记录或欠薪证明等材料。投诉流程一般为：携带上述材料前往当地劳动监察部门，填写投诉表，提交材料并说明情况，监察部门将进行调查处理。若证据确凿，用人单位将受到相应处罚并支付拖欠工资。