起诉是谁起诉谁举证吗

法律分析：
（1）“谁主张，谁举证”是一般原则，当事人提出主张就要提供证据。在合同纠纷诉讼中，主张合同成立生效方需证明订立及生效事实，主张对方违约方要证明违约行为，这能促使当事人在主张权利时积极收集证据，保证诉讼的公平公正。
（2）存在举证责任倒置情况。特殊侵权诉讼中，像环境污染、高度危险作业致人损害案件，由侵权人对免责事由及无因果关系举证，这是考虑到受害者取证困难。劳动争议案件中，用人单位作出开除等决定引发争议时由其举证，因为用人单位掌握更多信息和证据。

提醒：
普通用户遇到纠纷要按“谁主张，谁举证”收集证据；若属于举证责任倒置情形，了解相关规定维护自身权益。案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）在一般诉讼中遵循“谁主张，谁举证”原则，当事人要为自己提出的主张提供证据。如合同纠纷中，主张合同成立生效的要证明合同订立及生效事实，主张对方违约的要证明对方违约行为。所以在进行诉讼前，当事人应积极收集与自己主张相关的各类证据，像合同文本、聊天记录、交易凭证等。
（二）在特殊侵权诉讼和劳动争议案件中存在举证责任倒置情况。在环境污染等特殊侵权诉讼里，侵权人需对免责事由及行为与损害无因果关系举证；劳动争议中用人单位作出相关决定引发争议时，用人单位负举证责任。被侵权人和劳动者可留意这一规则，在这些情形下合理维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
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1.一般情况下，“谁主张，谁举证”，也就是自己提出主张，就要提供证据。比如合同纠纷诉讼，主张合同成立生效的，得证明合同订立及生效事实；主张对方违约的，要证明对方有违约行为。

2.存在举证责任倒置情况。特殊侵权诉讼，像环境污染、高度危险作业致人损害案件，由侵权人证明免责事由及行为与损害无因果关系。劳动争议中，单位作出开除等决定引发争议，由单位负责举证。
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结论：
民事诉讼中一般遵循“谁主张，谁举证”原则，但在特殊侵权诉讼和部分劳动争议案件中存在举证责任倒置情况。
法律解析：
“谁主张，谁举证”是民事诉讼举证的基本规则。在合同纠纷诉讼中，主张合同成立生效或对方违约的当事人，要承担相应的举证责任。然而，在特殊侵权诉讼，像环境污染、高度危险作业致人损害等案件里，侵权人需对免责事由及行为与损害结果无因果关系举证。劳动争议案件中，用人单位作出开除等决定引发争议时，由用人单位负责举证。这体现了法律根据不同情况合理分配举证责任，以保障当事人合法权益和司法公正。若大家在遇到类似纠纷时，对举证责任有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。
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1.一般情况下，民事诉讼遵循“谁主张，谁举证”原则，当事人对自身主张有提供证据的责任。如合同纠纷诉讼中，主张合同成立生效或对方违约的一方，分别要举证合同订立生效事实和对方违约行为。这能促使当事人谨慎提出主张，积极收集证据，保障司法程序的公平与效率。
2.但存在举证责任倒置的特殊情况。特殊侵权诉讼，像环境污染、高度危险作业致人损害案件，由侵权人对免责事由及行为与损害无因果关系举证，这是考虑到受害人举证困难，平衡双方举证能力。劳动争议案件中，用人单位作出开除等决定引发争议时，由其负举证责任，因为用人单位掌握更多资料信息，如此能保护劳动者合法权益。
建议当事人在诉讼前充分了解举证规则，积极收集证据。特殊情况下，受举证责任倒置保护的一方应留意对方举证是否充分。